2014年6月4日上午10時，成都多維康生物科技有限公司為期兩天的員工培訓交流大會如期在成都總部召開，參會人員主要有：多維康總經理曹總、總部管理人員、直屬市場銷售精英及新員工。此次大會召開的主要目的有三個：第一，給優秀員工頒發獎金，以示鼓勵；第二，管理層干部給新員工做培訓，使新員工能夠快速熟悉公司的文化；第三，老員工互相做工作交流，確定銷售目標。
大會按照會議流程有條不紊的進行著，在主持人做了激情昂揚的開場后，全體多維康同仁懷著感恩的心同時起立，齊讀多維康誓言，大家心潮澎湃，振奮精神，更加堅定了拼搏奮進的信念！隨后，每位員工都做了自我介紹，展示個人風采。
會上，多維康總經理曹總首先對多維康企業文化做了深入的講解，升華了“健康”的真正含義，指出一個人在身體、心理、思想品德及適應社會的能力上都達到良好的狀態才能稱之為真正的健康，進一步強調了“品質多維康，健康中國人”的偉大多維康夢。隨后曹總親自給大家培訓了“心態”和“銷售技巧”，提出了“專一、專注、專業”的期望和要求。
4日下午，市場部杜經理給大家分享了“健康產業的發展前景”，通過權威性資料和數據分析到：由于國家政策的影響與大力支持、社會結構的逐漸老齡化、健康意識的逐漸增強等原因，有力推動健康產業產生巨大的發展力， 健康產業面臨巨大市場前景。大家聽了杜總的講解，信心倍增，摩拳擦掌，為多維康也為自己爆發出了熱烈的掌聲。隨后，管理部王經理和大家一起走進了多維康商務禮儀課程，交流、分享、示范，在活躍的氣氛下，相信大家也將禮儀規范牢記于心，今后更加能夠代表多維康的形象。
5日上午，直屬市場片區經理陳總就公司兩款精品產品“巴馬素食”和“邦節氨糖”的研發理念、原料等做了詳細的講解。財務部劉總監介紹了公司的財務制度，并分享了財務知識，提出了在以后的配合中應注意的問題和細節要求。老員工深入了解、精益求精，新員工學習、熟悉，大家認真做筆記、思考。
最后，市場部杜經理宣布了員工獎勵政策，并對上個月業績突出的員工給予嘉獎，由直屬市場片區經理陳總頒發現金獎勵。
此次員工培訓交流大會在既嚴肅又活躍的氣氛中接近尾聲，大家帶著滿滿的收獲寫了學習心得，并合影留念。在多維康這樣一個以“愛的管理、鐵的紀律”為管理理念的以人為本的公司，每位多維康人都無比的感恩有這樣一個平臺能夠充分地體現自身的價值。六年沉淀，成就百年，多維康蓄勢待發，在未來的健康行業必將一鳴驚人！
