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    12月10日上午，多維康人力資源部、樂山分公司負責人及公司領導受邀參加由樂山市人力資源和社會保障局與樂山團市委主辦，樂山師范學院承辦的樂山市服務高校畢業生就業進校園暨樂山市服務大學生創業就業雙選會，為公司的百年基業選拔優秀人才。
    在短短幾個小時內，公司人力資源部就收到200份優秀學生的簡歷，同時低年級優秀同學上前咨詢和了解的非常多，并表示畢業后會優先選擇多維康作為發展平臺。初試過程中公司人力資源部對學生的生活能力、學習能力以及社會適應能力做了深入的測評，這不僅能幫助公司細致深入地評估選拔人才，也能幫助學生更加全面而清晰地認識自我，有助于雙方做出更加慎重而準確的選擇。

 

     經過層層篩選，優秀、有能力而勵志把健康視為自己的事業的精英加入了多維康。2012年初員工正式入職后，將有2個月的時間到公司的各個崗位進行實習和培訓，全面了解公司的核心業務，牢實的掌握未來工作部門的技能和知識。
    每年多維康都從高校中直接招募優秀畢業生，為即將步入職場的大學生提供實習機會和就業指導。并為他們提供全面而系統的人才發展計劃，幫助他們構建更高的職業發展平臺，獲得更快速的個人成長機會，從而真正成為企業未來發展的高潛質梯隊人才。

    作為一家立足打造百年基業，成為保健品行業市場骨干企業，多維康公司一直采用“請進來、送出去”相結合的方式實施人力資源培訓與開發，建立了科學的薪酬及績效管理體系，從而為員工提供最大的發展平臺，實現企業和員工的協同發展。校園是招攬人才重要地方，樂山師范雙選會只是多維康選拔優秀人才的其中一站，在2012年我們將進入更多、更好的大學，采用更多渠道為公司的更高發展儲備最優秀人才，一定把健康送給全中國人！